Fair Evaluation

Positions Earned, Not Given

Meritokrasi hidup dari evaluasi objektif. Posisi dalam proyek harus jelas dasar penilaiannya: kinerja, kontribusi, dan hasil, bukan favoritisme.
✅ Praktikkan:

• KPI yang transparan untuk semua posisi.
• Feedback dua arah antara leader–anggota.

Penghargaan atas kontribusi nyata, sekecil apa pun.